凝聚共识 奋楫不息 以青春之我、奋斗之我
为全面实现集团第八轮规划指标而拼搏
——4118云顶集团丝绸召开本部员工大会
1月27日 ，4118云顶集团丝绸本部员工大会顺利召开。大会旨在深度宣贯《集团2022年度工作思路》 ，推进员工对公司发展的相识 ，加强员工对新一年沉点工作的认知。
集团总裁徐鸿作了题为《凝聚共识 奋楫不息 以青春之我、奋斗之我 ，为全面实现集团第八轮规划指标而拼搏》的工作汇报。汇报针对集团本部总结回首了2021年重要获得的成就 ，分析了面对的挑战 ，并就2022年本部工作工作若何分化施前进行了分解 ，号召并要求本部整个员工用实干托起妄想 ，用奋斗成就未来 ，眼望远处、干在实处 ，打开业务发展新局面 ，赢得新机缘。
汇报指出 ，从前一年 ，整个员工紧紧萦绕 《集团第八轮发展战术规划》 、 《2021年工作思路》 ，无畏国内国表疫情的反复 ，镇定应对 ，为发展聚力、为业务增色、为企业赋能、为治理提效 ，推动了相应经济指标沉回高位和获得新的成就。
进出口业务复原加快 ，稳增长功效显著；业务架构鼎新不休推动 ，攻坚克难功效显著；客户开发措施有力 ，业务新渠路建设推动扎实；设计开发意识提升 ，新产品启发功效初显；三大服装供给链集群建设深刻推动 ，补链强链落地见效；创新、夯基两步走 ，治理提质亮点纷呈。
汇报强调 ，欣喜成就的同时要复苏地看到 ，公司在发展的过程中还面对着不少挑战 ，对此 ，我们肯定要高度器沉 ，采取有力措施 ，当真加以解决。
汇报指出 ，2022年 ，本部整个员工要以入选国度级服务型造作平台为契机 ，凸起业务服务质量 ，对峙做强业务龙头；以强化三大集群为方向 ，凸起供给链治理水平 ，不休夯实供给链基；以创新工贸一体模式为要求 ，凸起工贸一体出实效 ，助推工与贸进一步协同、融合发展；深刻执行人才强企战术 ，调机造、搭平台、给机遇 ，激活竞争力之源；全面提高经营治理水平 ，加快从“事”向“智慧”转变 ，着力打造集团现代化发展之貌；持续强化创新驱动发展 ，推动理想创新、机造创新、科技创新三项联动 ，全力打造发展胜势；忠诚践行党建引领 ，加强党建、工会与经营治理的融合能力 ， 推动企业文化建设 ，提士气 ，振心灵。
会议最后 ，集团董事长周国建感激了整个员工从前一年的并肩奋斗 ，奉上新春祝福 ，并在注定成就的同时强调 ，这是在集团第八轮发展战术规划收官之年开启使刭开的一次拥有沉要意思的会议 ，但愿整个4118云顶集团丝绸人要知足 ，复苏地对待此刻知足的起源；要知不及 ，明显地相识自身不及的方面；更要不知足 ，占有对未来不知足的勇气。
周董事长号召整个员工信心满怀、步履坚实 ，敢于担任、长于作为 ，为2025年突破100亿的指标而致力奋斗！
集团常务副总裁刘卓明主持会议 ，集团总裁室辅导出席会议 ，集团本部整个员工参与会议。
